Czy warto wyjeżdżać z kraju w celach zarobkowych? Takie pytanie pojawia się niemal zawsze, gdy stajemy przed możliwością podjęcia pracy za granicą. Jak wszystko, tak i zatrudnienie w innym kraju niesie ze sobą pewne szanse i zagrożenia. Duże znaczenie ma to, czy jesteśmy odpowiednio przygotowani do wyjazdu, czy otrzymamy na miejscu jakieś wsparcie, oraz jakie są nasze perspektywy, np. czy posiadamy odpowiednie kwalifikacje. Kiedy warto pokonać wątpliwości i zdecydować się na wyjazd?
To się opłaca, czyli zalety pracy za granicą
Na pierwszym miejscu zalet pracy za granicą znajdują się wyższe zarobki. Nie jest tajemnicą, że najbardziej poszukiwani w Niemczech, Holandii, czy Skandynawii są specjaliści budowlani, elektrycy, spawacze, czy operatorzy koparek. Praca w tych krajach pozwala im nie tylko się utrzymać, ale i niejednokrotnie odłożyć sporą pulę oszczędności. Korzystniejsze warunki finansowe są więc numerem 1. jeśli chodzi o powody, dla których wiele osób decyduje się na pracę poza krajem.
Inne plusy to bez wątpienia możliwość rozwoju osobistego i zawodowego, zdobycie nowego doświadczenia. Jest to szczególnie atrakcyjne dla osób lubiących podróżować, rozwijać swoje umiejętności i sprawdzać się w nowych obszarach.
Wyjazd pozwala też na opanowanie języka (zazwyczaj angielskiego lub niemieckiego), ponieważ można posługiwać się nim na co dzień.
Niejednokrotnie daje też szansę na oderwanie się od codzienności, swojego życia, czy środowiska. Z odpowiednim nastawieniem praca za granicą może być atrakcyjną przygodą i ciekawym doświadczeniem.
Czy dam sobie radę? Główne (i słuszne) obawy
Wyjazd w ciemno, bez zaplecza finansowego, przygotowania i wsparcia pracodawcy – to głównie powody, dla których powinieneś dokładnie przemyśleć swoją decyzję. Jeśli nie znasz języka, z pewnością będziesz mieć problem z załatwieniem niektórych spraw, m.in. w miejscu pracy. Zaczynając zupełnie od zera, bez znajomości i kontaktów, będzie zdecydowanie trudniej odnaleźć się i osiągnąć sukces w nowym kraju. Wyjazd na własną rękę lub z polecenia niesprawdzonego pracodawcy czy agencji pracy, może wiązać się z wieloma problemami, z którymi będziesz pozostawiony sam sobie.
To nie wszystko. Przed wyjazdem powinieneś upewnić się, jakie są wymagania dotyczące wykonywanego przez Ciebie zawodu w konkretnym państwie. Niektóre kraje wymagają specjalistycznego przygotowania lub zdania odpowiednich egzaminów, np. posiadania polskich uprawnień energetycznych SEP grupy 1, certyfikatów VCA i SCC.
Chcesz uniknąć problemów? Wybierz dobre warunki zatrudnienia
Bariera językowa, brak kontaktów, zakwaterowania, czy problem ze spełnieniem wymagań pracodawcy – jak tego uniknąć? Wystarczy, że wybierzesz korzystne warunki zatrudnienia.
Firma zlokalizowana w Polsce, wysyłająca Cię do pracy przy konkretnym projekcie, zajmie się wszystkim od A do Z. Powinno odbywać się to na podstawie legalnie podpisanej umowy, w której znajdzie się oznaczenie i siedziba zagranicznego pracodawcy, okres zatrudnienia, rodzaj umowy, a także warunki zatrudnienia i wynagrodzenia. Idealna firma zapewni Ci również odpowiednie świadczenia socjalne, ubezpieczenie, czy informacje o warunkach, które są niezbędne do wykonywania danego zawodu (często też dostęp do szkoleń czy kursów).
Dlatego przed wyborem pracodawcy sprawdź opinie na jego temat i zapoznaj się z konkretnymi warunkami zatrudnienia.
Ostrovski sp. z o.o. – z nami jesteś bezpieczny
W przypadku oferty Ostrovski sp. z o.o. pracownik nigdy nie jest pozostawiony sam sobie. Często realizujemy projekty zagraniczne i doskonale znamy specyfikę branży. Sami jesteśmy elektrykami z doświadczeniem, dlatego wiemy, jakie są oczekiwania fachowców wobec solidnego, rzetelnego pracodawcy. Dostarczamy więc potrzebny sprzęt, odzież, narzędzia, organizujemy transport i zakwaterowanie. Jesteśmy w stałym kontakcie z pracownikami, a w razie potrzeby pojawiamy się w miejscu realizacji projektu.
Mamy możliwość ubezpieczenia naszego personelu zawodowo i prywatnie. Oferujemy uczciwe wynagrodzenie, adekwatne do stawianych wymagań oraz obowiązków. Nasz zespół obejmuje również osoby związane ściśle z kwestiami organizacyjnymi, które dbają m.in. o powrót pracowników do kraju czy dostarczanie potrzebnego sprzętu. Prowadzimy szkolenia i dbamy o to, aby nasi fachowcy mieli świadomość, że zawsze mogą się do nas zwrócić.
Właśnie te cechy sprawiają, że praca za granicą w naszym zespole faktycznie się opłaca. Jest pozbawiona typowych czynników ryzyka, które hamują wiele osób przed zdobyciem nowych doświadczeń w innym kraju.
Nie musisz wierzyć nam na słowo. Jeżeli zastanawiasz się, czy w firmie Ostrovski jest miejsce dla Ciebie – odezwij się. Chętnie porozmawiamy, rozwiejemy wątpliwości, poznamy Twoje kwalifikacje, doświadczenie i pomożemy w podjęciu słusznej decyzji.
Dodaj komentarz